Radnici iz Uzbekistana za hrvatske poslodavce

Radnici iz Uzbekistana dobili su od 1. siječnja do 31. srpnja 2026. ukupno 4.524 dozvole za boravak i rad u Hrvatskoj. To je sedmo mjesto među svim izvorišnim državama, iza Indije i ispred Kosova, prema mjesečnoj statistici Ministarstva unutarnjih poslova.

Godinu prije, u cijeloj 2025., izdana je 5.521 dozvola i mjesto je bilo osmo. Ova stranica raspisuje što te dvije brojke znače uz Nepal, Filipine i Indiju — i što odabir izvorišne države u hrvatskom postupku ne mijenja.

Podaci provjereni 1. rujna 2026. Statistika MUP-a objavljuje se mjesečno, pa se brojke obnavljaju svakoga mjeseca.

Radnici iz Uzbekistana uz Nepal, Filipine i Indiju

Četiri države, dvije godine i jedna mjera koja ih razdvaja.

Nepal je u cijeloj 2025. bio drugi s 31.708 dozvola, a u sedam mjeseci 2026. ima ih 14.525 i četvrti je. Indija je pala s petog mjesta na šesto, Filipini su se popeli s četvrtog na treće, Uzbekistan s osmog na sedmo.

Poredak sam po sebi vara, jer 2026. još nije gotova. Zato brojku iz sedam mjeseci uspoređujemo s prošlogodišnjom brojkom iste države. Sedam mjeseci je 58,3 % godine: država ispod te crte sporija je nego lani, država iznad brža.

Iznad crte su Filipini s 89,2 % i Uzbekistan s 81,9 %. Ispod su Nepal s 45,8 % i Indija s 41,5 %. Mjerilo je grubo, jer dozvole nisu ravnomjerno raspoređene kroz godinu, ali razlika između 89 i 41 posto veća je od te pogreške.

Slijedi da su dva kanala koja su lani nosila najviše ljudi ove godine sporija. Ne slijedi zašto: statistika MUP-a to ne objašnjava, a mi nećemo pogađati. Radnici iz Uzbekistana ovdje su brži od prosjeka, ali to je brzina, a ne kvaliteta, i tako ćemo je i zvati. Cijeli poredak i svih deset država po statistici MUP-a razložili smo zasebno.

Što odabir države ne mijenja

Ovdje je dio koji se u razgovorima o izvorišnim državama gubi najčešće.

Viza je obavezna za sve četiri. Uzbekistan, Nepal, Filipini, Indija i Bangladeš nalaze se u Prilogu I. Uredbe (EU) 2018/1806, koji nabraja treće zemlje čiji državljani moraju imati vizu pri prelasku vanjskih granica. Vizni režim nije razlika među njima.

Nije razlika ni hrvatski postupak. Test tržišta rada ili popis zanimanja iz članka 101., uvjeti poslodavca iz članka 99., obveza primjerenog smještaja i ispit hrvatskog jezika od 4. lipnja 2027. vrijede za radnike iz Uzbekistana jednako kao za sve ostale. Cijeli postupak od testa do dozvole opisan je zasebno.

Razlikuje se samo izvorišna strana: koliko traje priprema dokumenata, kako se dokazuje radno iskustvo, koliko je ljudi u zanimanju raspoloživo i koliko brzo agencija odgovara. To se pita prije odabira države. Pitanje koja je država „bolja“ nema odgovor u brojkama.

Memorandum hrvatskih i uzbekistanskih poslodavaca

U lipnju 2026. Udruga poslodavaca graditeljstva Hrvatske udruge poslodavaca potpisala je memorandum s Konfederacijom poslodavaca Uzbekistana. Prema izvještajima Index.hr i Novog lista od 23. lipnja 2026., memorandum postavlja okvir za dugoročnu suradnju, s naglaskom na graditeljstvo i strukovnu izobrazbu po europskim standardima.

To je vijest o smjeru tržišta, a ne preporuka za pojedinu agenciju, i ne prikazujemo je tako. Za poslodavca iz nje slijedi jedno: kanal prema Uzbekistanu prestao je biti eksperiment.

Kako provjeriti stranu s koje radnici dolaze

Bez obzira na to s kime radite, na uzbekistanskoj strani provjerava se jedno. Je li agencija u državnom registru privatnih agencija za zapošljavanje.

Talents Center je trgovački naziv. U registru stoji društvo LLC „Specialist Group Private Employment Agency“, kojem je 7. travnja 2021. izdana licenca broj 0078. Pretraga po nazivu Talents Center u registru neće dati rezultat, pa se traži po nazivu društva. Ured nam je u Andižanu.

Isto vrijedi za svaku drugu agenciju kojoj šaljete upit: tražite oba naziva prije potpisa.

U kojim zanimanjima šaljemo radnike iz Uzbekistana

Radnike iz Uzbekistana u Hrvatsku šaljemo u dvije skupine zanimanja. Graditeljstvo i završne radove: zidari, oplatari, fasaderi, monteri gipskartona i panela, gletari, soboslikari i keramičari. Proizvodnju i strojarstvo: zavarivači MIG/MAG, tokari i glodači, strojarski inženjeri te serviseri rashladne i klimatizacijske opreme.

Vozače i hotelsko osoblje ne šaljemo. Naši poslodavci ondje za ta radna mjesta ne zapošljavaju.

Jednu potrebu pokrivamo grupom od deset do dvadeset ljudi, provjerenih i intervjuiranih prije nego što dođu do vas. Pripremamo i predstavljamo 10 do 15 % više ljudi nego što tražite. Zato se viša sila ili odustajanje iz bilo kojeg razloga rješava zamjenom iz te iste, već pripremljene skupine, a ne novim krugom odabira koji vas vraća na početak.

Kod zavarivača atest po normi je zaseban posao, pa smo za njih napisali vodič za zavarivače iz inozemstva. Ako grupu uzimate kroz ustupanje preko agencije, provjerite tko je po ugovoru poslodavac: obveze idu za tim imenom.

Prije dolaska grupe s poslodavcem prolazimo dvije stvari koje najčešće zaustave postupak: omjer domaćih radnika iz članka 99. i kvadraturu i opremu smještaja po pravilniku iz 2026. Obje se rješavaju u jednom razgovoru. Nerješene stoje mjesecima.

Pošaljite nam zanimanje, broj radnika, lokaciju i planirani početak rada. U roku od 48 sati u radno vrijeme odgovorit ćemo koliko ljudi možemo pripremiti i u kojem roku, i što od hrvatskog dijela postupka otpada na vas.