🇺🇿 UZ
English Русский O‘zbekcha Български Hrvatski Deutsch Crnogorski
Ariza qoldirish
Davlatlar

Xorvatiya

Yangi yo‘nalish: qurilish, pardozlash va ishlab chiqarish. Yashash va ishlash ruxsatini ish beruvchi rasmiylashtiradi, MUP qarori 90 kungacha davom etadi.

Qanday yo‘nalishni ochyapmiz

Xorvatiya biz uchun yangi yo‘nalish. U yerda ish beruvchilarimiz hozircha ko‘p emas, mamlakatda esa ishchi kuchiga talab yuqori, shuning uchun aniq tasdiqlangan vakansiyalar ostidagina tanlaymiz. Odam yuborgan kasblarimiz ikkita sohada: qurilish bilan pardozlash va ishlab chiqarish bilan texnika.

Qaysi kasblar

  • Qurilish va pardozlash: g‘isht teruvchilar, opalubkachilar, fasadchilar, gipsokarton va panel montajchilari, shpaklyovkachilar, bo‘yoqchilar, kafelchilar.
  • Ishlab chiqarish va texnika: MIG/MAG payvandchilari, tokar va frezachilar, uskunalarga xizmat ko‘rsatuvchi slesarlar.

Xorvatiyaga haydovchi va mehmonxona xodimlarini hozircha tanlamaymiz: u yerdagi ish beruvchilarimizda bunday vakansiyalar yo‘q.

Ishchi qanday rasmiylashtiriladi

Yashash va ishlash ruxsatini (dozvola za boravak i rad) nomzod emas, ish beruvchi so‘raydi. Xorvatiyaning Chet elliklar to‘g‘risidagi qonuniga ko‘ra ichki ishlar vazirligi qarorni 90 kungacha bo‘lgan muddatda qabul qiladi, istisno holatlarda muddat yana 30 kunga uzaytirilishi mumkin. Arizadan oldin ish beruvchi HZZ bandlik xizmatida mehnat bozori testidan o‘tishi talab qilinishi mumkin: xizmatning o‘z ma’lumotlariga ko‘ra, 2026 yil yanvardan iyulgacha 93 148 arizadan 15 277 tasi test orqali o‘tgan, qolganlari istisnolarga tushgan. HZZ 15 kun ichida javob beradi, shundan keyin ish beruvchida ruxsat uchun ariza topshirishga 90 kun bo‘ladi.

Bu bosqichda sizdan hujjatlar va sabr kerak: muddatni biz emas, idora belgilaydi.

Shartlar

Shartnoma bir yildan uch yilgacha tuziladi. Turar joy, tibbiy sug‘urta va aviachipta odatda ish beruvchi hisobidan. Xorvatiya vakansiyalarida bolgar vakansiyalariga qaraganda ko‘proq boshlang‘ich darajadagi ingliz tili so‘raladi.

Xorvatiya bo‘yicha ochiq o‘rinlar hozircha Bolgariyadagidan kam. Ariza qoldiring, mos vakansiya paydo bo‘lishi bilan sizni chaqiramiz.

Ochiq vakansiyalar

19 ta vakansiya

Bo‘yoqchi

  • Kasb Bo‘yoqchi
  • Ish haqi 1 500 EUR
  • Ariza qabul qilish muddati28 Avgust 2026
Batafsil

Duradgor

  • Ish haqi 2 000 EUR
  • Ariza qabul qilish muddati21 Avgust 2026
Batafsil
Mos variant topilmadimi?

Qo‘ng‘iroqni buyurtma qilish

Raqamingizni qoldiring — qayta qo‘ng‘iroq qilib, mos vakansiyalarni tanlaymiz.

Barcha vakansiyalar Savol berish
FAQ

Savollar va javoblar

Qaysi mamlakatlarga ishga yuborasiz?

Hozir Bolgariya, Xorvatiya va Fors ko‘rfazi mamlakatlariga olamiz. Bolgariya bizda beshinchi yildagi yo‘nalish, arab davlatlarida mehmonxonalar bo‘yicha o‘n yil ishlaymiz, Xorvatiyani hozir ochyapmiz. Germaniya tayyorgarlikda: u bo‘yicha vakansiya hali yo‘q.

Qaysi kasblar bo‘yicha tanlov bor?

Beshta soha: transport va logistika, mehmonxona va umumiy ovqatlanish, qurilish va pardozlash, ishlab chiqarish va texnika, ombor. Eng ko‘p vakansiya C+E va D toifasidagi haydovchilarda, keyin oshpaz, xonabeka va mehmonxona xodimlari, undan keyin qurilish va ishlab chiqarish mutaxassisliklari.

Shartnoma qancha muddatga tuziladi?

Ko‘pincha bir yildan uch yilgacha: bu doimiy ish, mavsumiy qo‘shimcha daromad emas. Alohida holat: chang‘i mavsumidagi mehmonxonalar, u yerda shartnoma dekabrdan martgacha boradi. Aniq muddat har bir vakansiya matnida ko‘rsatiladi.

Uy-joy, sug‘urta va chipta uchun kim to‘laydi?

Vakansiyalarimizning ko‘pchiligida uy-joy, tibbiy sug‘urta va aviachiptani ish beruvchi to‘laydi. Bu bizning qoidamiz emas, biz ishlaydigan takliflar shunday tuzilgan. Aniq ish beruvchi nimani o‘z zimmasiga olishi vakansiyaning o‘zida yozilgan.

Qaysi yoshdagilarni olishadi?

Ko‘pincha 21 dan 55 gacha, ayrim ish beruvchilarda chegara torroq: 22 dan 45 gacha. Yosh talabi vakansiya matnida turadi va har bir ish beruvchida o‘ziniki.

Til bilish kerakmi?

Vakansiyalarning ko‘pchiligida muloqot darajasida rus tili talab qilinadi. Xorvatiya va mehmonxona vakansiyalarida qo‘shimcha boshlang‘ich ingliz tili so‘raladi. Aniq til talabi vakansiyaning o‘zida ko‘rsatiladi.

Qanday hujjatlar kerak?

Barcha vakansiyalarimizda sudlanmaganlik haqida ma’lumotnoma, tibbiy yaroqlilik va Turkiyadan deportatsiya qilinmaganligini tasdiqlash talab qilinadi. Qolgan hujjatlar mamlakat va vakansiyaga bog‘liq, ular vakansiya matnida sanab o‘tiladi.

Haydovchidan qo‘shimcha nima talab qilinadi?

Vakansiyaga qarab B+C, C+E yoki D toifasi, 95-kod, taxograf kartasi, xavfli yuk tashishga esa ADR. Deyarli hamma joyda Yevropada ish tajribasi so‘raladi. Qaysi toifa kerakligi har bir haydovchi vakansiyasida yozilgan.

Ish tajribasi kerakmi?

Tajribaga qo‘yiladigan talab har bir vakansiya matnida ko‘rsatilgan, yagona qoida yo‘q. Haydovchilardan ko‘pincha Yevropadagi tajriba so‘raladi, oshpaz, payvandchi va quruvchilardan mutaxassislik bo‘yicha tajriba.

Yakka o‘zi ketiladimi yoki guruh bilanmi?

Bitta vakansiya uchun 10 dan 20 gacha kishilik guruh yig‘amiz. Tanlov, suhbat va hujjatlarni rasmiylashtirishdan har biri o‘tadi, lekin vakansiya butun guruhga bitta bo‘ladi.

Qancha to‘lashadi?

Yagona stavka yo‘q: ish haqi vakansiyaga va ish beruvchiga bog‘liq, shuning uchun u har bir e’lon matnida ko‘rsatiladi. O‘sha yerda, uy-joy va shartnoma muddati shartlari bilan birga.

Sizning agentligingiz orqali ishlash qonuniymi?

Talents Center bu 07.04.2021 yildagi №0078 litsenziyaga ega xususiy bandlik agentligining savdo belgisi. Yozuv O‘zbekiston xususiy bandlik agentliklari davlat reyestrida bor, unga havola bosh sahifadagi «Kompaniya haqida» blokida turadi. Ish rasmiy shartnoma asosida boradi.

Ish beruvchi suhbatdan keyin meni olmasa, nima bo‘ladi?

Siz bazamizda qolasiz va biz sizga boshqa variantlarni tanlaymiz. Suhbatdagi rad javobi bitta vakansiyani yopadi, tanlovdagi ishtirokingizni emas: tajribali nomzodning anketasini o‘zimizda saqlaymiz va boshqa ish beruvchida mos o‘rin ochilganda unga qaytamiz.

Ish beruvchi almashtirishni so‘rasa, men bilan nima bo‘ladi?

Siz tanlovga qaytasiz. Almashtirish bitta ish beruvchidagi bitta o‘rinni yopadi va shu bilan sizning ishtirokingiz tugamaydi: keyin suhbatdagi rad javobidagi tartib ishlaydi, kasbingiz va tajribangizga mos keyingi vakansiyani biz qidiramiz.