Zidari, tesari, fasaderi, zavarivači i strojari iz Uzbekistana za hrvatske poslodavce. Grupe od 10 do 20 radnika, dokumentacija i dozvola na našoj strani.
U Hrvatskoj odabiremo za dvije skupine zanimanja: graditeljstvo i završni radovi (zidari, oplatari, fasaderi, monteri gipskartona i panela, gletari, soboslikari, keramičari) te proizvodnja i strojarstvo (zavarivači MIG/MAG, tokari, glodači, održavatelji opreme). Vozače i ugostiteljsko osoblje u Hrvatskoj zasad ne popunjavamo, jer naši poslodavci ondje ne zapošljavaju za ta radna mjesta.
Odabir i intervjui, dosje kandidata i dokumentacija iza dozvole za boravak i rad. Grupa po jednoj potrebi je od 10 do 20 ljudi, a ugovori traju od jedne do tri godine.
Recite nam zanimanje i broj ljudi za svoje gradilište ili pogon i javit ćemo se s grupom.
Ostavite upit i javit ćemo vam se u roku od 48 sati u radno vrijeme — ili nam pišite izravno na Telegram ili nazovite.
Talents Center je trgovački naziv privatne agencije za zapošljavanje iz Uzbekistana. Licenca br. 0078 od 07.04.2021., izdana društvu LLC „Specialist Group Private Employment Agency“. Upis je moguće provjeriti u državnom registru privatnih agencija za zapošljavanje Uzbekistana; poveznica stoji u bloku „O tvrtki“ na naslovnici.
Iz Uzbekistana. Biramo ih u zemlji, obavljamo razgovore i pripremamo njihove dokumente prije nego što dođu do vas.
Graditeljstvo i proizvodnju. U graditeljstvu su to zidari, oplatari, fasaderi, monteri gipskartona i panela, gletari, soboslikari i keramičari, a u proizvodnji zavarivači MIG/MAG, tokari i glodači, strojarski inženjeri i serviseri rashladne tehnike. Vozače i hotelsko osoblje u Hrvatsku ne šaljemo.
Obično od 10 do 20 radnika po jednom radnom mjestu. Radimo s grupama, a ne s pojedinačnim prijavama.
Da. Kandidati kod nas prolaze odabir i razgovor. Tražimo uvjerenje o nekažnjavanju, zdravstvenu sposobnost i potvrdu da nije bilo deportacije iz Turske; ta se tri dokumenta ponavljaju u svim našim oglasima.
Obično na jednu do tri godine. Riječ je o stalnom zaposlenju, a ne o sezonskom radu.
Smještaj, zdravstveno osiguranje i avionsku kartu. Taj se uvjet ponavlja u gotovo svakom oglasu koji otvaramo i stoji na strani poslodavca.
Ruskim na razini razgovora, što se traži u većini naših oglasa. Osnovni engleski tražimo ondje gdje ga je poslodavac postavio kao uvjet, a u hrvatskim se oglasima to traži češće nego u ostalima.
Zahtjev podnosi poslodavac, a ne kandidat. Prema Zakonu o strancima MUP o zahtjevu odlučuje u roku do 90 dana, a u iznimnim se okolnostima taj rok može produljiti za još 30 dana. To su rokovi tijela, a ne naši.
Dio zanimanja i situacija spada pod iznimke, pa test nije uvijek potreban. HZZ na zahtjev odgovara u roku od 15 dana, a nakon toga poslodavac ima 90 dana da podnese zahtjev za dozvolu. Od siječnja do srpnja 2026. kroz test je prošlo 15 277 zahtjeva od ukupno 93 148.
Obično pripremimo 10 do 15 % više kandidata nego što je poslodavac naručio. Ta razlika postoji upravo za slučaj da netko otpadne: zamjena tada dolazi iz skupine koja je već prošla odabir i razgovor, pa se postupak ne vraća na prvi korak.