Отделно разрешение за работа на чужденец днес се издава само в три случая. За наетите по трудов договор върви единно разрешение за пребиваване и работа.
Отделно разрешение за работа на чужденец в България днес се издава само в три случая, изброени в чл. 40, ал. 2 от Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност. Обикновеното наемане на гражданин на трета държава по трудов договор от местен работодател не е сред тях.
За него върви друг документ: единно разрешение за пребиваване и работа, което издава МВР след становище на Агенцията по заетостта. Затова запитване, което започва с думите „искаме разрешение за работа за нашия заварчик“, почти винаги е за друг документ и за друга администрация.
Проверено на 31 август 2026 г. по ЗТМТМ в редакцията от ДВ, бр. 52 от 27 юни 2025 г., и по правилника за прилагането му в редакцията от ДВ, бр. 66 от 21 юли 2026 г.
Разрешението за работа се издава от изпълнителния директор на Агенцията по заетостта по искане на местен работодател или на местното лице, приемащо командирован работник. Въз основа на него МВР издава разрешение за продължително пребиваване по чл. 24, ал. 1, т. 1 от Закона за чужденците.
Случаите са три и списъкът е изчерпателен: командировани или изпратени работници и служители от трети държави в рамките на предоставяне на услуги; членове на семейство на гражданин на трета държава с разрешение за продължително пребиваване на основание чл. 24, ал. 1, т. 13 от ЗЧРБ; и други случаи с цел заетост, необхванати от главата за трудова миграция от трети държави.
Сроковете също се различават. За командированите разрешението се издава до 12 месеца и по изключение се продължава до 6 месеца, ако дейността изисква повече време. За членовете на семейство то върви за срока на документа за пребиваване, а при по-кратък трудов договор за срока на договора.
Числата са прости. Една подробност в тях обаче си струва да се знае.
За издаване или продължаване на разрешението работодателят внася такса от 400 лв., тоест 204,52 евро. За преиздаване поради загубване, повреждане или унищожаване на документа таксата е 200 лв., тоест 102,26 евро. Таксата е в приход на държавния бюджет, заплаща се по банков път и не подлежи на връщане.
Ето я подробността. Законът все още изписва сумите в лева, защото не е привеждан в съответствие с въвеждането на еврото, а агенцията публикува двете стойности една до друга. Ако някъде видите само „400 лв.“, това не е стар текст, а действащата редакция.
Разрешението се издава в 30-дневен срок от подаване на заявлението. Документите за продължаване вървят не по-късно от 30 дни преди изтичане на валидността и при същите изисквания като при първото издаване, а самото продължение излиза три дни след плащането и се получава лично от работника. Ако таксата не бъде внесена в едномесечен срок от уведомлението, решението за издаване се отменя.
Заявлението вече не се носи на гише. С изменение на правилника за прилагане на закона, обнародвано в ДВ, бр. 66 от 21 юли 2026 г. и влязло в сила от същия ден, заявлението по образец се подава по електронен път по един от три начина: през системата за сигурно електронно връчване, през портала на електронното управление или през интерфейс за автоматизиран обмен на данни, поддържан на страницата на Агенцията по заетостта.
Същото изменение засегна и регистрацията на сезонна работа до 90 дни, и регистрацията на командировани. Описание на процедурата отпреди лятото на 2026 г. в тази част вече не е вярно.
Наемате ли работник от трета държава по трудов договор в своята фирма, вашият документ е единното разрешение. Заявлението върви в дирекция „Миграция“, не в Агенцията по заетостта, и процедурата има законов таван от два месеца. Разбор на реда по стъпки, на условията по чл. 7 и на държавните такси стои в текста за наемането на работници от трети страни, а сметката на разходите е разгледана отделно.
Ако приемате работници, командировани от чуждестранна фирма по договор за услуга, тогава наистина ви трябва разрешение за работа на чужденец, и към заявлението вървят договорът с чуждестранната фирма, легализиран документ за нейната регистрация и писмо-потвърждение, което гарантира изплащането на възнаграждението и покриването на осигуряването и здравната застраховка на командирования.
Работници от Узбекистан водим по първия ред, тоест по трудов договор с българския работодател, в строителството, производството, транспорта, склада и хотелиерството. Напишете ни длъжността и броя хора, и в срок от 48 часа в работно време ще ви кажем по кой ред минава вашият случай и кой документ ще искате накрая.
В обикновения случай не. За гражданин на трета държава, нает по трудов договор от местен работодател, се издава единно разрешение за пребиваване и работа от МВР. Отделно разрешение за работа Агенцията по заетостта издава само в три случая по чл. 40, ал. 2 от ЗТМТМ, и нито един от тях не е обикновено наемане в българска фирма.
Командировани или изпратени работници от трета държава в рамките на предоставяне на услуги; членове на семейство на чужденец с разрешение за продължително пребиваване на основание чл. 24, ал. 1, т. 13 от ЗЧРБ; и други случаи с цел заетост, необхванати от главата за трудова миграция от трети държави.
Таксата за издаване или продължаване е 400 лв., тоест 204,52 евро, а за преиздаване при загубване или повреждане на документа 200 лв., тоест 102,26 евро. Разрешението се издава в 30-дневен срок от подаване на заявлението и се получава лично от работника в Агенцията по заетостта.
Само по електронен път: през системата за сигурно електронно връчване, през портала на електронното управление или през интерфейс за автоматизиран обмен на данни, поддържан на страницата на Агенцията по заетостта. Промяната е въведена с изменение на правилника за прилагане на закона, обнародвано в ДВ, бр. 66 от 21 юли 2026 г.
Оставете заявка и ще се свържем с вас в рамките на 48 часа в работно време — или ни пишете директно в Telegram или се обадете.