Набор каменщиков на стройку в Болгарию и Хорватию: кладка стен и перегородок. Единственная сфера, где хорватских мест у нас столько же, сколько болгарских.
Стройка в Болгарии и в Хорватии. Это одна из двух сфер, по которым мы вообще отправляем людей в Хорватию; вторая это производство.
Кладка стен и перегородок. Рядом с каменщиками мы набираем опалубщиков, фасадчиков, монтажников гипсокартона и панелей, штукатуров, маляров и плиточников.
Стройка с отделкой это единственная сфера, где болгарских и хорватских мест у нас поровну: по три в нашем августовском перечне вакансий. Условия с обеих сторон описаны одинаково: жильё, страховка и перелёт за счёт нанимателя, а срок договора здесь измеряется годами, а не месяцами: от одного до трёх. Различаются не условия, а сроки оформления, и о них следующий раздел. Оплату кладки каждый объект считает по-своему, поэтому её называют в самом объявлении.
Болгария работает у нас пятый год, и вакансий там больше. Хорватия новое направление, и оформление там устроено иначе. Разрешение на пребывание и работу запрашивает работодатель, МВД принимает решение в срок до 90 дней, а в исключительных обстоятельствах срок продлевается ещё на 30. До подачи заявления работодатель может быть обязан пройти тест рынка труда в службе занятости HZZ.
Группа из 10–20 человек под одну вакансию, отбор и собеседование до вылета. Посмотрите открытые вакансии по стройке или оставьте заявку.
Оставьте номер — перезвоним и подберём подходящие вакансии.
Чаще всего от одного года до трёх лет: это постоянная работа, а не сезонная подработка. Отдельно стоят гостиницы на горнолыжный сезон, там контракт идёт с декабря по март. Точный срок указан в тексте каждой вакансии.
В большинстве наших вакансий жильё, медицинскую страховку и авиабилет оплачивает работодатель. Это не наше правило, а то, как устроены предложения, с которыми мы работаем. Что именно берёт на себя конкретный работодатель, написано в самой вакансии.
Чаще всего от 21 до 55 лет, а у части работодателей рамка уже: от 22 до 45. Возрастное требование стоит в тексте вакансии, и у каждого работодателя оно своё.
В большинстве вакансий требуется русский на уровне общения. В хорватских и в гостиничных дополнительно просят английский начального уровня. Точное требование по языку указано в самой вакансии.
Во всех наших вакансиях требуются справка о несудимости, медицинская пригодность и подтверждение того, что не было депортации из Турции. Остальные документы зависят от страны и вакансии и перечислены в её тексте.